“有了24小时洗衣房，我们终于可以每天都干干净净的上下班了”。5月27日，鑫联科技举行“员工洗衣房竣工暨启用仪式”，得到该公司全体员工的一致好评。在人才关怀和凝聚方面，鑫联科技打出员工关爱组合拳，坚定发展信心，再一次走在了行业前列。

员工优先，“洗亮”员工笑颜

“每当听到有农民工上公交、地铁不敢坐干净的椅子，被人嫌弃衣服脏的新闻就感到很心痛。”鑫联科技董事长马黎阳在谈及设立洗衣房初衷时表示。

鑫联科技是一家从事对钢铁冶炼、有色金属冶炼、电镀、化工等行业产生的含重金属固危废进行资源化清洁利用和无害化处理的高新技术环保企业。以云南、江西、河北三个大型综合处理中心为枢纽，辐射全国多座火法处理基地，业务网络覆盖京津冀、中西部、长三角、珠三角等地区，并延伸至马来西亚、缅甸、埃及、美国等地。

身处这一行业，就要与各类烟尘灰、冶炼渣、湿法泥等涉重固危废打交道，衣服脏污更是“家常便饭”。

“我希望每一位鑫联人下班后都能穿着和出门上班时一样干净的衣服，回家便能抱自己的家人，希望每一位鑫联人都能有尊严地工作，成为受他人尊敬的人。”

如何才能让员工下班后也能和来上班时一样保持衣服干净整洁？马黎阳董事长决定在公司内部建立洗衣房，为员工解决生活工作上的后顾之忧，营造公司如家的氛围。

2022年5月27日，鑫联科技举行“员工洗衣房竣工暨启用仪式”，个旧市总工会党组成员、副主席张艳，个旧市总工会宣传教育和信息部副部长姚艳，个旧市总工会财务和资产监督管理部副部长孔燕，个旧市总工会职工服务中心主任李江涛受邀出席启用仪式，马黎阳董事长携公司党组成员及高管一同出席了启用仪式。

鑫联科技将解决员工的洗衣问题当成头等大事来抓，深入推进“面对面、心贴心、实打实”工程，第一时间打造全新爱心洗衣房，新建的洗衣房配备有干洗机、水洗机、烘干机、烫台等洗衣器具，为所有鑫联职工提供免费洗衣服务。并设专人对设备进行管理，定期对设备进行清洁消毒，确保洗衣房整洁卫生。还给每个职工提供了换衣的柜子，有多个洗澡间方便员工换洗，把办实事办到职工心坎上，让职工“干干净净回家”的愿望成为现实。

如果爱职工的行动没有增加，一切没有改变。洗衣房从规划、建设到投用都凝聚了鑫联科技对职工的关爱和心血，也承载着全体鑫联人的期待，它洗亮的不仅仅是衣物，更是鑫联人的笑颜。

从衣食住行提升员工幸福感，得人之心

职工之事无小事，马黎阳董事长长期致力于提升员工的衣食住行，把让所有的职工都能时常穿干净的衣服、拥有舒适的休息环境当成大事特事对待。公司将“提质升级”作为给员工办实事的重要抓手，针对职工在衣食住行的全方面需求，延伸后勤服务的深度和广度。鑫联科技从“衣食住行”等多个方面出台了多种职工关怀举措解决职工后顾之忧，让职工轻装上阵，在生活上安心、放心，从而在工作上专心。

衣，为了让每个鑫联人下班后也都能穿着和出门上班时一样的干净衣服，回家便能拥抱自己的家人，鑫联科技为每一位职工提供免费统一的工装和洗衣服务，解决职工劳保防护和洗衣的难题。除了新建洗衣房，公司还设有换衣间和淋浴室，为每一位职工提供专属的衣柜，方便员工下班后及时换洗，干干净净的回家。

住，为了让员工住得舒心，马黎阳董事长提出“要以国内名牌大学研究生宿舍为标准改造职工宿舍”，鑫联科技为职工提供了高标准居住环境，让他们住得舒心。经过改造，职工宿舍配有专属的床位、衣柜、书桌，洗漱台、淋浴间和24小时热水等也一应俱全，宿舍区域内还有共享的洗衣机、卫生间、冰箱等公共设施，人脸识别的门禁系统、全区域WiFi覆盖等智能化应用方便快捷。为保障宿舍公共区域卫生，公司采取总经理责任制，要求卫生标准要比总经理的家还要干净卫生。这样的高标准职工宿舍，在鑫联科技完全免费入住并且水电全免。

食，鑫联科技从最初的一个食堂增加到现在的三个食堂，企业工会和行政定期调研检查，丰富了职工的味蕾，大家一边品尝一边赞不绝口。鑫联科技不仅工作日餐食免费，食堂的卫生标准也对标世界著名连锁快餐店的卫生标准。此外，为了进一步提高职工伙食标准，公司为经营者免除水电房租等一系列费用，用于补贴职工的用餐水准。

行，考虑到公司职工上下班需求，通勤车辆也从原先上下班两趟班车增开至多时段多趟班车，并在园区周边修建了停车场供职工免费使用，从通勤接送到自驾停车全方位解决职工通勤难题。为了让职工行得舒心，在夏季到来之前，公司为通勤车统一更换了遮光窗帘，每天对通勤车进行消杀清洁，及时维修故障座椅，为大家提供舒心乘车环境。

除此之外，鑫联科技还牢记每一位职工的生日，在每一位职工生日时送上蛋糕或红包，让他们享受到集体的温暖和关怀。此外，职工婚、育、丧、病的关怀已在集团内部试点实施，整个集团所有分子公司也即将全面覆盖。公司与每一位职工签订劳动合同、缴纳“五险一金”，通过实行职工分红制度，切实提高职工收入水平。职工健康一直是公司关注的头等大事，为此，鑫联科技在宿舍区内修建了篮球场，设立了健身房，满足职工运动健身的需求；还定期保质保量为职工提供免费的劳保用品、定期开展全员体检，以防止职业危害并及时发现职工健康问题。鑫联科技通过这些举措，切实让职工得到实惠，共享企业发展成果，提升了职工对公司的归属感。

这一系列职工关怀组合拳，让每个鑫联人脸上都洋溢着快乐和幸福感。生产部调度员白冰在接受采访时感叹：从一开始的一个食堂发展为现在的三个食堂，从自己上下班到现在的有通勤班车接送，从一开始的高低床变为现在的上床下桌，每个人都很明显地能感受到公司在切实的关注职工，让大家感受到被尊重和重视，幸福感满满。今天洗衣房的落地，又是一项新的福利，他相信鑫联的明天一定会更美好。

鑫联科技董事长马黎阳表示，让每一位鑫联职工有尊严地工作，成为受人尊敬的人，一直是公司努力的方向和动力。他提及职工优先的理念：“要先有快乐的职工，才有快乐的客户，才有快乐的股东。”洗衣房仅仅是我们职工关怀的一部分，未来我们还将继续致力于为广大职工营造如家一样的氛围，使大家能够全身心地投入到安全生产中。

人才聚，事业兴。习总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，为做好新时代企业人才工作指明了新方向、注入了新内涵、锚定了新坐标。鑫联科技虽然只是一家民营企业，但一直秉承创新构建绿色未来的理念，通过人才战略和创新发展使得鑫联科技屹立固危废清洁利用领域，成为环保事业发展的一面有力旗帜。

古人云：“得人心者得天下。”鑫联科技董事长马黎阳在接受采访时表示，一直以来，我们坚信幸福是凝聚人心的吸铁石，幸福力才是一个企业的终极核心竞争力。未来，鑫联科技仍将持续践行幸福企业理念，通过将中国国情与幸福企业实践相结合，摸索适合中国本土企业与职工共同富裕的“幸福企业”之路。